นี่อาจจะเป็นคำถามง่ายๆที่ทุกคนน่าจะต้องรู้อยู่แล้ว แต่ก็จะมีคนส่วนหนึ่ง ไม่ได้สนใจอะไรทั้งนั้นว่า การมาสายของตัวเอง ทั้งในเรื่องการเข้างาน หรือ การเข้าร่วมกิจกรรมอะไรบางอย่าง การกระทำแบบนั้นจะส่งผลอะไรต่อตัวเขาได้บ้าง ไม่มากก็น้อย คนที่มีพฤติกรรมมาสายตลอดนั้นก็จะยังคงสภาพแบบนั้นเสมอมาและไม่มีวันที่จะพัฒนาให้ดีกว่านั้นได้อีกแล้ว เพราะ อาจจะเป็นว่า เขาไม่รู้ว่าผลลัพธ์นั้นมันก่อให้เกิดอะไรต่อมิอะไรมากมายตามมา วันนี้ เราลองมาเล่ากันเสียหน่อยว่า การมาเข้างานสายนั้นจะก่อให้เกิดผลอะไรตามมาบ้าง ? เจ้านายมองไม่ดีและมีผลต่อการประเมินโบนัส โบนัสเป็นเรื่องที่เป็น subjective หรือบอกไม่ได้แน่นอนว่าเหตุผลอะไรทำให้ได้โบนัสเท่าไหร่ โดยการกำหนดนั้นอาจจะมองจากภาพรวมพฤติกรรมหรือรายได้ของบริษัทประกอบกัน โดยไม่ได้มีหลักฐานหรือวิธีการที่แน่ชัด เพราะ ถือเป็นเงินพิเศษที่บริษัทหรือหัวหน้างานจะบอกให้กับบริษัทเพื่อจ่ายเงินพิเศษเป็นกำลังใจ หรือรางวัลพิเศษให้กับบุคคลนั้นๆ นั่นก็แปลว่า แม้ว่า การมาสายจะไม่ได้มีผลโดยตรง แต่แน่นอนว่า โบนัสนั้นเป็นเรื่องที่ไม่แน่นอนแต่แรกอยู่แล้ว ทำให้การมาสายของตัวเรานั้นอาจจะมีผลต่อการประเมินพิจารณาการออกโบนัสให้ได้ไม่มากก็น้อย แต่ที่แน่ๆ คือ ถ้าหากว่าเรามาสายประจำก็จะโดนมองว่าเป็นเรื่องไม่ดี เป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมสำหรับการทำงาน และ ไม่ได้เป็นมืออาชีพเท่าไหร่นัก ทั้งนี้ สำหรับงานที่ไม่ได้เน้นเรื่องเวลาอาจจะสำคัญน้อยกว่างานที่เน้นเวลา…
